Magazine Luiza é um bom lugar para se trabalhar

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O Magazine Luiza foi eleita uma das ‘100 Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina’, de acordo com a 4ª edição da pesquisa realizada pelo Instituto Great Place to Work. Foram avaliadas mais de mil empresas da América Latina. Os critérios usados para eleger os vencedores são estudos nacionais, dos quais participam nove países, mais de três mil empresas e cerca de 400 mil funcionários.
A avaliação dos funcionários responde por 75% do cálculo da média final da empresa.  Esse processo de classificação resulta em um estudo internacional considerado um dos mais importantes do mundo. “Como o Great Place to Work realiza as pesquisas das melhores empresas, em vários países da América Latina, o Instituto compara os resultados desses países e elege as empresas que mais se destacam na América Latina. Desta forma percebemos que nossas práticas de Recursos Humanos são reconhecidas não só no Brasil”, afirma Telma Geron, diretora de Recursos Humanos do Magazine Luiza. “Para a empresa conquistar esse prêmio, sério e de muita credibilidade, é muito importante, pois temos a oportunidade de divulgar nosso trabalho, que tem como principal missão a valorização das pessoas”.

Além deste título, há nove anos o Magazine Luiza é considerada uma das 10 Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil, de acordo com o próprio Instituto Great Place to Work. Os reconhecimentos se devem a uma política de Recursos Humanos, que está baseada na valorização do ser humano e na crença da sua evolução. A rede varejista realiza uma série de programas que visam dar qualidade de vida, capacitação técnica e evolução pessoal, para que seus 10 mil funcionários tenham uma visão de mundo mais ampliada. No Magazine Luiza, o empenho dos funcionários é reconhecido por meio de bolsa de estudos, ajuda às mães, auxílio à educação dos filhos portadores de necessidades especiais, participação nos lucros e campanhas que rendem viagens internacionais aos melhores vendedores. O acesso direto à superintendência e aos diretores é outro fator fundamental para que o clima na empresa seja de alegria e integração.

 


 

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